La Regione Siciliana, per il gran numero di MSNA accolti, si mostra – tra luci e ombre – come uno straordinario laboratorio dove si stanno sperimentando, in relazione ai MSNA, pratiche innovative che potrebbero diventare buone prassi da replicare. Le azioni realizzate nell'Isola costituiscono l'oggetto di studio di Hostis-Hospes - Connecting people for a Europe of diversities, progetto di ricerca nell'ambito della misura EU 2016 Pilot Project for Grant – Justice Programme, Rights, Equity and Citizenship Program, portato avanti – oltre che dall'Università di Enna “Kore”, nel ruolo di capofila – dall'Università di Catania e dall'Università di Palermo, dall'Universitat Autonoma de Barcelona, dal CISS - Cooperazione Sud Sud, dal Comune di Siracusa e da quello di Palermo. Il presente contributo si inserisce all'interno di questo più vasto percorso di ricerca, ma intende concentrarsi sulle buone prassi relative all'ambito dell'inclusione socio-lavorativa dei MSNA perseguita attraverso l'offerta del tirocinio lavorativo nella città di Palermo, capoluogo regionale, città più popolosa della Sicilia nonché partner del progetto di ricerca.

Laboratorio Sicilia. Percorsi d'integrazione socio-lavorativa per i MSNA a Palermo

Burgio G.;Muscarà M.
2018

Abstract

La Regione Siciliana, per il gran numero di MSNA accolti, si mostra – tra luci e ombre – come uno straordinario laboratorio dove si stanno sperimentando, in relazione ai MSNA, pratiche innovative che potrebbero diventare buone prassi da replicare. Le azioni realizzate nell'Isola costituiscono l'oggetto di studio di Hostis-Hospes - Connecting people for a Europe of diversities, progetto di ricerca nell'ambito della misura EU 2016 Pilot Project for Grant – Justice Programme, Rights, Equity and Citizenship Program, portato avanti – oltre che dall'Università di Enna “Kore”, nel ruolo di capofila – dall'Università di Catania e dall'Università di Palermo, dall'Universitat Autonoma de Barcelona, dal CISS - Cooperazione Sud Sud, dal Comune di Siracusa e da quello di Palermo. Il presente contributo si inserisce all'interno di questo più vasto percorso di ricerca, ma intende concentrarsi sulle buone prassi relative all'ambito dell'inclusione socio-lavorativa dei MSNA perseguita attraverso l'offerta del tirocinio lavorativo nella città di Palermo, capoluogo regionale, città più popolosa della Sicilia nonché partner del progetto di ricerca.
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11387/130678
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