L'A. analizza in un unico commento l’intreccio delle fonti e dei livelli di disciplina previsti nel T.U. sulla maternità e paternità. Oggetto di riflessione sono in particolare: la categoria concettuale dell’astensione facoltativa: funzioni e prospettive di work life balance; i riposi giornalieri: struttura e finalità; i congedi per la malattia del figlio; la distribuzione “paritaria” tra i genitori dei riposi e dei congedi per la malattia del figlio: la tutela della paternità; i congedi, riposi e permessi per genitori di figli con handicap grave; le speciali misure di conciliazione per i dipendenti delle amministrazioni pubbliche; l'orario di lavoro notturno e la tutela della maternità: il regime speciale del personale di volo.
Commento agli artt. 39-53 d.lg. 26 marzo 2001 n. 151 - Sostegno della maternità e della paternità
Alessia Gabriele
2018-01-01
Abstract
L'A. analizza in un unico commento l’intreccio delle fonti e dei livelli di disciplina previsti nel T.U. sulla maternità e paternità. Oggetto di riflessione sono in particolare: la categoria concettuale dell’astensione facoltativa: funzioni e prospettive di work life balance; i riposi giornalieri: struttura e finalità; i congedi per la malattia del figlio; la distribuzione “paritaria” tra i genitori dei riposi e dei congedi per la malattia del figlio: la tutela della paternità; i congedi, riposi e permessi per genitori di figli con handicap grave; le speciali misure di conciliazione per i dipendenti delle amministrazioni pubbliche; l'orario di lavoro notturno e la tutela della maternità: il regime speciale del personale di volo.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
