L’accertamento del quomodo della risoluzione del rapporto di lavoro in assenza di atti formali: il confine mobile tra dimissioni e licenziamento orale

L'A., con il presente articolo, avvia una riflessione in merito all'orientamento della giurisprudenza di legittimità secondo cui il regime processuale in tema di onere probatorio discende dalla natura dell’atto di dimissioni, che viene qualificato espressamente come ‹‹negozio giuridico unilaterale con cui il lavoratore rinuncia ad un bene, quale il posto di lavoro, protetto dagli artt. 4 e 36 Cost.››. In particolare, l'A. sostiene che dal rango costituzionale che caratterizza il bene oggetto dell’atto di dimissioni discenda una deroga al regime processuale ordinario secondo cui “onus probandi incumbit ei qui dicit”. Con il saggio l'A. si sofferma quindi sull'analisi di alcune questioni controverse in merito alla qualificazione giuridica dell’atto di dimissioni (e all’interesse protetto dall’ordinamento proprio attraverso la disciplina giuridica delle dimissioni), nonché la conseguente ripartizione dell’onere probatorio.