L'A. ripercorre le tappe storiche dell'attività sindacale in azienda per fondare una rielaborazione dei diritti sindacali previsti nello statuto in previsione di una logica meno conflittuale e più partecipativa. In tale direzione, il testo si muove in una logica di inquadramento sistematico del tema trattato e ne analizza i profili problematici, soprattutto alla luce degli interventi della giurisprudenza e del mutato assetto complessivo delle relazioni industriali. In conclusione, nella prospettiva di una lettura partecipativa e non conflittuale degli istituti presi in considerazione, l'A. illustra quali potrebbero essere le conseguenze "di sistema" di una rivisitazione dei diritti sindacali nell'ambito delle realtà produttive caratterizzate da connotati di "specialità".
I diritti sindacali in azienda
Alessia Gabriele
2017-01-01
Abstract
L'A. ripercorre le tappe storiche dell'attività sindacale in azienda per fondare una rielaborazione dei diritti sindacali previsti nello statuto in previsione di una logica meno conflittuale e più partecipativa. In tale direzione, il testo si muove in una logica di inquadramento sistematico del tema trattato e ne analizza i profili problematici, soprattutto alla luce degli interventi della giurisprudenza e del mutato assetto complessivo delle relazioni industriali. In conclusione, nella prospettiva di una lettura partecipativa e non conflittuale degli istituti presi in considerazione, l'A. illustra quali potrebbero essere le conseguenze "di sistema" di una rivisitazione dei diritti sindacali nell'ambito delle realtà produttive caratterizzate da connotati di "specialità".I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
