Il presente contributo approfondisce il delicato tema del rapporto tra discriminazioni e disabilità nel mercato del lavoro. Partendo dalla definizione di tali concetti, si avrà modo di ricostruire ed esaminare il quadro normativo europeo, internazionale e nazionale in materia. Infine, verranno analizzate le ricadute di carattere applicativo della disciplina mediante l’esame di alcune pronunce di merito e di legittimità in materia di licenziamento dei lavoratori con disabilità per superamento del periodo di comporto.

Disabilità e discriminazione nel mercato del lavoro tra diritto interno e fonti internazionali

GIUSEPPE BERRETTA
2024-01-01

Abstract

Il presente contributo approfondisce il delicato tema del rapporto tra discriminazioni e disabilità nel mercato del lavoro. Partendo dalla definizione di tali concetti, si avrà modo di ricostruire ed esaminare il quadro normativo europeo, internazionale e nazionale in materia. Infine, verranno analizzate le ricadute di carattere applicativo della disciplina mediante l’esame di alcune pronunce di merito e di legittimità in materia di licenziamento dei lavoratori con disabilità per superamento del periodo di comporto.
File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11387/173506
Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact