Il ruolo dell’assistente sociale nei Consultori Familiari siciliani: funzioni del servizio sociale e mandato istituzionale del POMI

This paper focuses on the role of social workers (SWs) in Italian Family Counselling centres (FCs) within the National Health Service (Law 405/1975). The POMI-Maternal and Child Health Project (Ministerial Decree of 24 April 2000) outlines the scope of competence of FCs, defining their priority objectives in terms of health and actions (operational strategies) to be pursued and carried out through teamwork, coordinating the actions and interventions of professionals with expertise in health, psychosocial and social welfare. In order to describe the operation of SWs in FCs, the study pursued a twofold objective: to analyse whether the role of SWs combines the functions of social work (professional mandate) and the institutional mandate of the POMI; to investigate whether SWs perceive their role to be valued within the team in terms of active and symmetrical participation. The web survey involved SWs from public FCs in the Region of Sicily. The questionnaire examined their operational activities across five dimensions: real and ideal professional self, perceived, enacted and received valorisation of the SW role, social work functions, and working methodology.

Il contributo pone l’attenzione sul ruolo dell’Assistente Sociale (AS) nei Consultori Familiari (CF) italiani afferenti al Servizio Sanitario Nazionale (legge 405/1975). Il POMI-Progetto Obiettivo Materno-Infantile (D.M. 24 aprile 2000) delinea l’ambito di competenza dei CF, definendone obiettivi prioritari in termini di salute e azioni (strategie operative) da perseguire e svolgere attraverso il lavoro di équipe, raccordando azioni e interventi di figure professionali a competenza sanitaria, psico-sociale e socio-assistenziale. Al fine di descrivere l’operatività dell’AS nei CF lo studio ha perseguito un duplice obiettivo: analizzare se il ruolo dell’AS coniuga le funzioni del servizio sociale (mandato professionale) e il mandato istituzionale del POMI; rilevare se nella percezione dell’AS il proprio ruolo è valorizzato in seno all’équipe in termini di partecipazione attiva e simmetrica. La web survey condotta ha coinvolto AS dei CF pubblici della Regione Sicilia. Il questionario utilizzato ha indagato la loro operatività rispetto a cinque dimensioni: sé professionale reale e ideale, valorizzazione (percepita, agìta e ricevuta) del ruolo dell’AS, funzioni del servizio sociale, metodologia di lavoro.