IRIS
RAMACI, TIZIANA
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 7.543
EU - Europa 3.611
AS - Asia 3.133
SA - Sud America 600
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 393
AF - Africa 66
OC - Oceania 20
Totale 15.366
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 7.295
SG - Singapore 1.266
HK - Hong Kong 840
UA - Ucraina 749
IE - Irlanda 620
IT - Italia 592
BR - Brasile 515
CN - Cina 469
GB - Regno Unito 426
DE - Germania 360
CA - Canada 211
SE - Svezia 173
CH - Svizzera 161
FI - Finlandia 158
FR - Francia 126
IN - India 98
TR - Turchia 96
VN - Vietnam 77
BD - Bangladesh 55
BE - Belgio 36
NL - Olanda 34
EU - Europa 33
PL - Polonia 30
CZ - Repubblica Ceca 28
IR - Iran 26
JP - Giappone 26
AR - Argentina 21
ES - Italia 21
AU - Australia 19
SA - Arabia Saudita 18
IL - Israele 17
IQ - Iraq 17
ID - Indonesia 16
EC - Ecuador 15
PH - Filippine 15
MX - Messico 14
RU - Federazione Russa 14
EG - Egitto 13
KR - Corea 13
VE - Venezuela 13
ZA - Sudafrica 13
UZ - Uzbekistan 12
HU - Ungheria 11
AL - Albania 10
PE - Perù 10
AT - Austria 9
CO - Colombia 9
DZ - Algeria 9
MA - Marocco 9
MY - Malesia 8
RO - Romania 7
BG - Bulgaria 6
CL - Cile 6
HN - Honduras 6
HR - Croazia 6
JO - Giordania 6
KG - Kirghizistan 6
LT - Lituania 6
NP - Nepal 6
PK - Pakistan 6
PY - Paraguay 6
TN - Tunisia 6
AE - Emirati Arabi Uniti 5
GR - Grecia 5
JM - Giamaica 5
KE - Kenya 5
PT - Portogallo 5
RS - Serbia 5
CR - Costa Rica 4
TH - Thailandia 4
AZ - Azerbaigian 3
EE - Estonia 3
KH - Cambogia 3
KZ - Kazakistan 3
LB - Libano 3
LK - Sri Lanka 3
AM - Armenia 2
BA - Bosnia-Erzegovina 2
BN - Brunei Darussalam 2
BO - Bolivia 2
ET - Etiopia 2
GE - Georgia 2
GT - Guatemala 2
LV - Lettonia 2
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 2
NG - Nigeria 2
NI - Nicaragua 2
OM - Oman 2
PA - Panama 2
QA - Qatar 2
RW - Ruanda 2
SN - Senegal 2
CI - Costa d'Avorio 1
CY - Cipro 1
DK - Danimarca 1
DO - Repubblica Dominicana 1
GY - Guiana 1
LU - Lussemburgo 1
MD - Moldavia 1
ME - Montenegro 1
Totale 14.995
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Città #
Dallas 1.290
Chandler 1.010
Hong Kong 834
Jacksonville 749
Dublin 618
Singapore 599
Ashburn 419
San Jose 359
Boardman 332
London 331
The Dalles 236
Beijing 213
Chicago 195
Santa Clara 188
Toronto 173
Zurich 161
Helsinki 151
Wilmington 147
Princeton 135
Dearborn 102
Ann Arbor 65
Milan 54
Munich 54
São Paulo 51
Rome 50
Los Angeles 45
Frankfurt am Main 43
Kocaeli 41
New York 41
Brussels 36
Cambridge 34
Istanbul 33
Des Moines 31
Leawood 28
Palermo 27
Columbus 26
Council Bluffs 26
Brno 25
Catania 25
Hanoi 22
Ho Chi Minh City 21
Norwalk 21
Redmond 21
San Mateo 21
Tokyo 21
Hefei 20
Nanjing 20
Seattle 20
Warsaw 18
Augusta 17
Amsterdam 16
Edinburgh 16
Atlanta 15
Monmouth Junction 15
Bologna 14
Florence 14
Kunming 14
Rio de Janeiro 14
San Francisco 14
Bari 13
Basingstoke 12
Brasília 12
Orem 12
Phoenix 12
Tashkent 12
Belo Horizonte 11
Chennai 11
Düsseldorf 11
Redwood City 11
Stockholm 11
Andover 10
Brooklyn 10
Fairfield 10
Madrid 10
Manchester 10
Mumbai 10
Piscataway 10
Washington 10
Bremen 9
Budapest 9
Charlotte 9
Jinan 9
Melbourne 9
Porto Alegre 9
Seoul 9
Baghdad 8
Cairo 8
Dammam 8
Guangzhou 8
Hillsboro 8
Lima 8
Mexico City 8
Naples 8
San Giovanni la Punta 8
Shanghai 8
Verona 8
Ardabil 7
Boston 7
Guarulhos 7
Hanover 7
Totale 9.718
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Nome #
Strategie metacognitive e motivazione al lavoro negli insegnanti: uno studio empirico 426
Family Functioning and Disability: a Study on Italian Parents of Disabled Children 237
Validation of the Italian version of the Mindfulness Organizing Scale (MOS) in organizational contexts 213
An anti stress protocol based on the psychological functional model 193
Burnout and Self-Perceived Instructional Competence: An Exploratory Study of a Group of Italian Female Elementary School Teachers 174
Leadership e cambiamento Validazione italiana delle scale di Transformational ed Empowering Leadership 162
Autovalutazione delle competenze e misure di accoglienza in un campione di operatori dell’accoglienza dei migranti. Un confronto tra Italia, Spagna e Romania 157
Autostima e Senso di autoefficacia, identità di genere e soddisfazione lavorativa. Implicazioni per le scelte di carriera 151
Benessere Organizzativo e Senso di Autoefficacia. Riflessioni sulla qualità percepita del contesto organizzativo in un istituto di credito siciliano. 149
Autoefficacia, genere e scelta della carriera nella valutazione degli studenti: “lavoro da uomo” e “lavoro da donna”- uno studio preliminare. 148
Autostima e Senso di autoefficacia, identità di genere e soddisfazione lavorativa. Implicazioni per le scelte di carriera 147
Psychometric properties and validation of the Italian version of the Family Assessment Measure Third Edition – Short Version – in a nonclinical sample 142
Relation between psychosomatic disturbances and job stress in video display unit operators. Safety and Health at Work. 142
Benessere Organizzativo e Senso di Autoefficacia. Riflessioni sulla qualità percepita del contesto organizzativo in un istituto di credito siciliano. 141
La psicologia positiva ed organizzazioni in azione. Il contributo del Diversity Management 139
Ergojump evaluation of the explosive strength in volleyball athletes pre‑ and post‑fascial treatment 137
Relazioni familiari e svantaggio socio-educativo come fattori di rischio di disadattamento scolastico. Studio trasversale con un gruppo di studenti di scuola media siciliani 135
Role of lactic acid on cognitive functions 135
Identity development, parenting styles, body uneasiness, and disgust toward food. A perspective of integration and research 133
Benessere organizzativo e promozione della salute degli operatori:un'indagine sulla sanità veneta 132
Employability and job insecurity: The role of personal resources on work-related stress 132
Autoefficacia, genere e scelta della carriera nella valutazione degli studenti: “lavoro da uomo” e “lavoro da donna”- uno studio preliminare. Il counseling e l'orientamento in Italia e in Europa. Formazione, ricerche, programmi, criticità e prospettive. 131
Brain and memory: a pilot study on the experience of rebirth and the present life quality of adult subjects. 131
Work-related stress, psychological flexibility and organizational wellfare in a Sicilian hospital 131
Hypnosis and learning: Pilot study on a group of students. 131
Cinismo e giustizia nell'ambiente di lavoro . 130
Gli interventi scolastici per una didattica inclusiva: strumenti compensativi e misure dispensative 130
Validity and Psychometric Properties of the ILO-WHO Workplace Stress Scale: A Study with Workers from the Canary Islands 129
Job demands and negative outcomes after the lockdown: the moderating role of stigma towards Italian supermarket workers 127
LA SELEZIONE DEL PERSONALE BANCARIO: UN’APPLICAZIONE DEL FAST ASSESSMENT CENTER SU 120 CANDIDATI 125
Gender patterns in mobbing victims: differences in negative acts perceptions, MMPI personality profile, perceived quality of life and suicidal risk 122
Carcere e lavoro di rete: quale integrazione possibile per un percorso di cambiamento 119
Ricerca su “stress lavoro correlato e benessere aziendale” rivolta al personale in servizio presso Azienda Ospedaliera“ Cannizzaro” di Catania 117
AGENTI DI POLIZIA URBANA VS CITTADINANZA: PROBLEMATICHE IDENTITARIE E DINAMICHE INGROUP/OUTGROUP 116
Cognitive maps and consumption/use of non-traditional products and services 116
The existential suspension of the young-adult in times of liquid modernity. A differential analysis of identity uneasiness in precarious times. 116
The Mood in postmenopausal woman and sport 115
La Motivazione alla scelta turistica in Sicilia: un confronto tra la percezione del turista e quella del portatore d’interesse locale. 114
I processi di socializzazione dei soggetti sordi, secondo le rappresentazioni genitoriali 113
OCCUPATIONAL CHOICE: THE MEANING OF WORK AND THE PSYCHOLOGICAL PROFESSION 112
La qualità dei servizi: funzioni e spazi dello psicologo del lavoro 111
Attitude of Health Care Workers (HCWs) toward Patients Affected by HIV/AIDS and Drug Users: A Cross-Sectional Study 111
Valutazione e Miglioramento di qualità del servizio ospedaliero. Una indagine esplorativa presso i clienti 110
Carcere e lavoro di rete: quale integrazione possibile per un percorso di di cambiamento. 110
VIAGGI E TURISMO: ASPETTI MOTIVAZIONALI E DIMENSIONI DEL SELF 110
FAMILY FUNCTIONING, PERCEPTION OF RISKY BEHAVIOR AND INTERNET ADDICTION IN ITALIAN ADOLESCENTS 110
Work-Related Stress, Physio-Pathological Mechanisms, and the Influence of Environmental Genetic Factors 108
The Positive Effects of Stress on significant individual outcomes in a hospital setting: Psychological Flexibility and Acceptance as Predictors. 108
PROCESSI FORMATIVI E PROMOZIONE DEL BENESSERE PSICO-SOCIO-RELAZIONALE: LA RILEVANZA DELLE METODICHE ISPIRATE AL LAVORO “DI GRUPPO” 107
Effects of Yoga Practice on Personality, Body Image and Lactate. Pilot Study on a Group of Women from 40 Years 105
Trust in Science as a Possible Mediator between Different Antecedents and COVID-19 Booster Vaccination Intention: An Integration of Health Belief Model (HBM) and Theory of Planned Behavior (TPB). 104
Differences in Risk Perception Between the Construction and Agriculture Sectors: An Exploratory Study with a Focus on Carcinogenic Risk 104
Psychological Flexibility and Mindfulness as predictors of individual outcomes in hospital health workers. 104
Academic Achievement and Delay: A Study with Italian Post-Graduate Students in Psychology 104
The Role of a Restorative Resource in the Academic Context in Improving Intrinsic and Extrinsic Motivation and Flow within the Job Demands–Resources Model 103
Inserimento lavorativo e differenze individuali: una questione di competenze o di opportunità? 103
An 8-item scale for the measurement of happiness: validation and application of the Oxford happiness questionnaire in an Italian sample. 101
Thyroid Cancer and Circadian Clock Disruption 101
IL MEDITERRANEO, TRA RAPPRESENTAZIONI, AMBIVALENZE E RELAZIONI INGROUP/OUTGROUP. CONTRIBUTO DI RICERCA CON UOMINI DI MARE SICILIANI 100
RELAZIONI TRA GRUPPI SOCIALI E "IPOTESI DI CONTATTO” ALCUNE VERIFICHE NEL CONTESTO SICLIANO 100
Straining at Work and Its Relationship with Personality Profiles and Individual Consequences in Healthcare Workers (HCWs) 100
GENDER DIFFERENCES: FEMALE MODALITIES OF PERCEIVING ONE’S WORK AND ORGANIZATION 99
The “mask” filtered by the new media: family functioning, perception of risky behaviors and internet addiction in a group of Italian adolescents 99
Student’s Cynicism toward College Experience: Validation of the Italian Cynical Attitudes toward College Scale 98
An Environmental Resource within the Job Demands-Resources Model: The Mediating Role of Self-Efficacy Between Properties of the Learning Environment and Academic Engagement 97
Pilot study on the role of psychosocial aggression in a sample of cops and robbers. 97
Neuroni specchio e marketing sensoriale. Nuove frontiere delle scienze cognitive: interdisciplinarità e ricadute applicative 97
Le attività trattamentali per un sistema di servizi territorialmente efficace. 96
GRUPPI ETNICI E "IPOTESI DI CONTATTO” NELLA REALTÀ SICILIANA 96
Stress-related diseases: significant influence on the quality of life at workplaces. 96
The role of identity development and decision making process on the adult attachment: a cross-national study in Sicilian and Andalusian adolescents 96
Social Identity and Social Deafness. Identificazione con l’ingroup e realizzazione sociale nelle persone sorde 95
Self-efficacy in learning and scholastic success: implications for vocational guidance 95
Resilienza e Diversity Management. 94
I PREDITTORI DELLA QUALITÀ PERCEPITA DEI SERVIZI SCOLASTICI 94
The Role of Emotional Intelligence and Metacognition in Teachers’ Stress during Pandemic Remote Working: A Moderated Mediation Model 94
DINAMICHE DEL SÉ E SORDITÀ SOCIALE. PROCESSI DI SOCIALIZZAZIONE E RELAZIONI NEI NON UDENTI 93
MANAGEMENT E LAVORO COME FATTORI CRITICI DI SUCCESSO 93
Metacognitive strategies and work motivation in teachers: an empirical study 93
Resilienza e Diversity Management. 92
Discrimination in the workplace: an empirical study of perceived diversity climate and coming out 92
The IARA Model® proves effective to reduce stress and anxiety in HCPs. A 6-month follow-up study 92
QUALITÀ PERCEPITA, DETERMINANTI DELLA SCELTA E SODDISFAZIONE DEGLI UTENTI IN UNA AZIENDA OSPEDALIERA DI ALTA SPECIALIZZAZIONE: UNA INDAGINE EMPIRICA 91
I SERVIZI SCOLASTICI PER L’INFANZIA 90
LINEE FORMATIVE DERIVANTI DA UNA RICERCA-INTERVENTO CONDOTTA SU DI UN PRESIDIO OSPEDALIERO 89
LA SIMILARITÀ/DISTANZA NEI CONFRONTI DEGLI STUDENTI "DI COLORE": RILEVANZA DEL "CONTATTO", LIVELLI DI SCOLARIZZAZIONE, DIMENSIONI DELL’IDENTITÀ 89
Strategie metacognitive e motivazione al lavoro negli insegnanti: uno studio empirico 89
Exploring the influence of working environments’ restorative quality on organisational citizenship behaviours 89
Personality traits and athletic young adults 89
Percezione del rischio e viaggio migratorio, verso l’acquisizione di un nuovo status 89
Livelli di stress e caratteristiche di personalità: differenze per categorie professionali. 88
Social Stigma during COVID-19 and its Impact on HCWs Outcomes 88
Employees Working with Refugees and Asylum Seekers 88
Nuove identità lavorative e conseguenze sul benessere organizzativo. 87
Livelli di stress e caratteristiche di personalità: differenze per categorie professionali 87
Operatori delle sale bingo: una ricerca sulla valutazione dei rischi psicosociali 87
Psychological resources, satisfaction, and career identity in the work transition: an outlook on Sicilian college students 87
Online Networking and Risks for the Creation of New Cognitive and Social Boundaries Inside and Outside Organisations 87
Self-efficacy in Learning and Scholastic Success: Implications for Vocational Guidance 86
Marketing sociale, creazione di valore e dinamiche relazionali 85
Totale 11.647
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022834 0 35 32 236 17 13 33 153 34 141 73 67
2022/20232.828 323 133 103 457 372 375 66 245 370 81 239 64
2023/20241.882 126 220 139 129 215 82 339 118 38 36 242 198
2024/20252.783 108 116 211 65 263 151 596 179 368 319 273 134
2025/20264.214 257 1.006 609 221 145 287 437 368 377 302 115 90
2026/2027115 59 56 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
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