IRIS
RAMACI, TIZIANA
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 4.056
EU - Europa 2.827
AS - Asia 520
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 33
OC - Oceania 12
SA - Sud America 12
AF - Africa 6
Totale 7.466
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 3.885
UA - Ucraina 740
IE - Irlanda 574
GB - Regno Unito 364
IT - Italia 291
CN - Cina 286
DE - Germania 234
CA - Canada 171
CH - Svizzera 161
SE - Svezia 157
FI - Finlandia 141
FR - Francia 55
TR - Turchia 54
IN - India 53
HK - Hong Kong 34
EU - Europa 33
BE - Belgio 28
IR - Iran 26
NL - Olanda 13
SG - Singapore 13
IL - Israele 12
AU - Australia 11
ES - Italia 11
PH - Filippine 10
HU - Ungheria 9
SA - Arabia Saudita 8
AT - Austria 6
ID - Indonesia 6
AL - Albania 5
HR - Croazia 5
PE - Perù 5
PL - Polonia 5
RO - Romania 5
RS - Serbia 5
BG - Bulgaria 4
GR - Grecia 4
KR - Corea 4
BR - Brasile 3
EE - Estonia 3
EG - Egitto 3
RU - Federazione Russa 3
AM - Armenia 2
CL - Cile 2
JP - Giappone 2
MY - Malesia 2
TH - Thailandia 2
VE - Venezuela 2
AE - Emirati Arabi Uniti 1
BN - Brunei Darussalam 1
CY - Cipro 1
CZ - Repubblica Ceca 1
KE - Kenya 1
KH - Cambogia 1
LB - Libano 1
LU - Lussemburgo 1
ME - Montenegro 1
MN - Mongolia 1
NG - Nigeria 1
NZ - Nuova Zelanda 1
PT - Portogallo 1
SC - Seychelles 1
Totale 7.466
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Città #
Chandler 1.010
Jacksonville 747
Dublin 572
London 323
Toronto 164
Zurich 161
Ashburn 157
Boardman 153
Wilmington 147
Beijing 145
Helsinki 140
Princeton 135
Dearborn 102
Ann Arbor 65
Kocaeli 41
Chicago 36
Cambridge 34
Hong Kong 32
Rome 30
Brussels 28
Leawood 28
Des Moines 27
Milan 21
Norwalk 21
Redmond 21
San Mateo 21
Hefei 20
Nanjing 19
Catania 18
Augusta 16
Edinburgh 16
Seattle 16
Monmouth Junction 15
Kunming 14
Redwood City 11
Amsterdam 10
Andover 10
Bologna 10
Fairfield 10
Washington 10
Atlanta 9
Bremen 9
Budapest 9
Madrid 9
Dammam 8
Jinan 8
Palermo 8
Ardabil 7
Hanover 7
Los Angeles 7
Nanchang 7
Azor 6
Berlin 6
Falls Church 6
Guangzhou 6
Houston 6
New Orleans 6
Reggio Calabria 6
Shanghai 6
Belgrade 5
Cusano Milanino 5
Istanbul 5
Las Vegas 5
Mascalucia 5
Melbourne 5
Mumbai 5
Padova 5
Pune 5
Zagreb 5
Zanjan 5
Buca 4
Center 4
Gunzenhausen 4
Izmir 4
Lima 4
Misterbianco 4
Mountain View 4
Paris 4
Scordia 4
Shenyang 4
Sofia 4
Taguig 4
Vienna 4
Athens 3
Bangalore 3
Bari 3
Brisbane 3
Burton-on-Trent 3
Cairo 3
Falkenstein 3
Frankfurt am Main 3
Genoa 3
Giarre 3
Gioia del Colle 3
Hebei 3
Jakarta 3
Linguaglossa 3
Modi‘in Makkabbim Re‘ut 3
Montesarchio 3
New York 3
Totale 4.850
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Nome #
Family Functioning and Disability: a Study on Italian Parents of Disabled Children 136
Validation of the Italian version of the Mindfulness Organizing Scale (MOS) in organizational contexts 116
Validity and Psychometric Properties of the ILO-WHO Workplace Stress Scale: A Study with Workers from the Canary Islands 90
Gli interventi scolastici per una didattica inclusiva: strumenti compensativi e misure dispensative 81
Job demands and negative outcomes after the lockdown: the moderating role of stigma towards Italian supermarket workers 81
An anti stress protocol based on the psychological functional model 80
Burnout and Self-Perceived Instructional Competence: An Exploratory Study of a Group of Italian Female Elementary School Teachers 77
Relation between psychosomatic disturbances and job stress in video display unit operators. Safety and Health at Work. 75
OCCUPATIONAL CHOICE: THE MEANING OF WORK AND THE PSYCHOLOGICAL PROFESSION 74
La qualità dei servizi: funzioni e spazi dello psicologo del lavoro 74
Identity development, parenting styles, body uneasiness, and disgust toward food. A perspective of integration and research 74
Ergojump evaluation of the explosive strength in volleyball athletes pre‑ and post‑fascial treatment 74
Role of lactic acid on cognitive functions 72
VIAGGI E TURISMO: ASPETTI MOTIVAZIONALI E DIMENSIONI DEL SELF 71
Work-related stress, psychological flexibility and organizational wellfare in a Sicilian hospital 70
Work-Related Stress, Physio-Pathological Mechanisms, and the Influence of Environmental Genetic Factors 69
GENDER DIFFERENCES: FEMALE MODALITIES OF PERCEIVING ONE’S WORK AND ORGANIZATION 68
Autostima e Senso di autoefficacia, identità di genere e soddisfazione lavorativa. Implicazioni per le scelte di carriera 68
Inserimento lavorativo e differenze individuali: una questione di competenze o di opportunità? 65
Benessere organizzativo e promozione della salute degli operatori:un'indagine sulla sanità veneta 65
La psicologia positiva ed organizzazioni in azione. Il contributo del Diversity Management 65
Ricerca su “stress lavoro correlato e benessere aziendale” rivolta al personale in servizio presso Azienda Ospedaliera“ Cannizzaro” di Catania 65
LA SELEZIONE DEL PERSONALE BANCARIO: UN’APPLICAZIONE DEL FAST ASSESSMENT CENTER SU 120 CANDIDATI 64
Resilienza e Diversity Management. 63
Valutazione e Miglioramento di qualità del servizio ospedaliero. Una indagine esplorativa presso i clienti 63
La Motivazione alla scelta turistica in Sicilia: un confronto tra la percezione del turista e quella del portatore d’interesse locale. 63
Autostima e Senso di autoefficacia, identità di genere e soddisfazione lavorativa. Implicazioni per le scelte di carriera 63
Benessere Organizzativo e Senso di Autoefficacia. Riflessioni sulla qualità percepita del contesto organizzativo in un istituto di credito siciliano. 63
FAMILY FUNCTIONING, PERCEPTION OF RISKY BEHAVIOR AND INTERNET ADDICTION IN ITALIAN ADOLESCENTS 63
AGENTI DI POLIZIA URBANA VS CITTADINANZA: PROBLEMATICHE IDENTITARIE E DINAMICHE INGROUP/OUTGROUP 62
The Mood in postmenopausal woman and sport 62
Benessere Organizzativo e Senso di Autoefficacia. Riflessioni sulla qualità percepita del contesto organizzativo in un istituto di credito siciliano. 61
Strategie metacognitive e motivazione al lavoro negli insegnanti: uno studio empirico 61
Resilienza e Diversity Management. 61
Relazioni familiari e svantaggio socio-educativo come fattori di rischio di disadattamento scolastico. Studio trasversale con un gruppo di studenti di scuola media siciliani 61
The Role of a Restorative Resource in the Academic Context in Improving Intrinsic and Extrinsic Motivation and Flow within the Job Demands–Resources Model 60
I processi di socializzazione dei soggetti sordi, secondo le rappresentazioni genitoriali 60
I PREDITTORI DELLA QUALITÀ PERCEPITA DEI SERVIZI SCOLASTICI 59
Social Identity and Social Deafness. Identificazione con l’ingroup e realizzazione sociale nelle persone sorde 59
Brain and memory: a pilot study on the experience of rebirth and the present life quality of adult subjects. 59
GRUPPI ETNICI E "IPOTESI DI CONTATTO” NELLA REALTÀ SICILIANA 58
Hypnosis and learning: Pilot study on a group of students. 58
Marketing sociale, creazione di valore e dinamiche relazionali 57
LINEE FORMATIVE DERIVANTI DA UNA RICERCA-INTERVENTO CONDOTTA SU DI UN PRESIDIO OSPEDALIERO 57
Le attività trattamentali per un sistema di servizi territorialmente efficace. 57
MANAGEMENT E LAVORO COME FATTORI CRITICI DI SUCCESSO 57
Cinismo e giustizia nell'ambiente di lavoro . 57
Straining at Work and Its Relationship with Personality Profiles and Individual Consequences in Healthcare Workers (HCWs) 57
Autovalutazione delle competenze e misure di accoglienza in un campione di operatori dell’accoglienza dei migranti. Un confronto tra Italia, Spagna e Romania 57
IL MEDITERRANEO, TRA RAPPRESENTAZIONI, AMBIVALENZE E RELAZIONI INGROUP/OUTGROUP. CONTRIBUTO DI RICERCA CON UOMINI DI MARE SICILIANI 56
Carcere e lavoro di rete: quale integrazione possibile per un percorso di di cambiamento. 56
DINAMICHE DEL SÉ E SORDITÀ SOCIALE. PROCESSI DI SOCIALIZZAZIONE E RELAZIONI NEI NON UDENTI 56
Stress-related diseases: significant influence on the quality of life at workplaces. 56
The existential suspension of the young-adult in times of liquid modernity. A differential analysis of identity uneasiness in precarious times. 56
The “mask” filtered by the new media: family functioning, perception of risky behaviors and internet addiction in a group of Italian adolescents 56
Psychological Flexibility and Mindfulness as predictors of individual outcomes in hospital health workers. 56
QUALITÀ PERCEPITA, DETERMINANTI DELLA SCELTA E SODDISFAZIONE DEGLI UTENTI IN UNA AZIENDA OSPEDALIERA DI ALTA SPECIALIZZAZIONE: UNA INDAGINE EMPIRICA 55
PROCESSI FORMATIVI E PROMOZIONE DEL BENESSERE PSICO-SOCIO-RELAZIONALE: LA RILEVANZA DELLE METODICHE ISPIRATE AL LAVORO “DI GRUPPO” 55
LA CULTURA ED IL CLIMA NELL’ANALISI ORGANIZZATIVA 54
LA SIMILARITÀ/DISTANZA NEI CONFRONTI DEGLI STUDENTI "DI COLORE": RILEVANZA DEL "CONTATTO", LIVELLI DI SCOLARIZZAZIONE, DIMENSIONI DELL’IDENTITÀ 54
Metacognitive strategies and work motivation in teachers: an empirical study 54
I SERVIZI SCOLASTICI PER L’INFANZIA 54
Discrimination in the workplace: an empirical study of perceived diversity climate and coming out 54
Pilot study on the role of psychosocial aggression in a sample of cops and robbers. 53
The role of identity development and decision making process on the adult attachment: a cross-national study in Sicilian and Andalusian adolescents 53
Psychological resources, satisfaction, and career identity in the work transition: an outlook on Sicilian college students 53
Trust in Science as a Possible Mediator between Different Antecedents and COVID-19 Booster Vaccination Intention: An Integration of Health Belief Model (HBM) and Theory of Planned Behavior (TPB). 52
Nuove identità lavorative e conseguenze sul benessere organizzativo. 52
RELAZIONI TRA GRUPPI SOCIALI E "IPOTESI DI CONTATTO” ALCUNE VERIFICHE NEL CONTESTO SICLIANO 52
Carcere e lavoro di rete: quale integrazione possibile per un percorso di cambiamento 52
Autoefficacia, genere e scelta della carriera nella valutazione degli studenti: “lavoro da uomo” e “lavoro da donna”- uno studio preliminare. Il counseling e l'orientamento in Italia e in Europa. Formazione, ricerche, programmi, criticità e prospettive. 52
Autoefficacia, genere e scelta della carriera nella valutazione degli studenti: “lavoro da uomo” e “lavoro da donna”- uno studio preliminare. 52
Psychometric properties and validation of the Italian version of the Family Assessment Measure Third Edition – Short Version – in a nonclinical sample 52
Online Networking and Risks for the Creation of New Cognitive and Social Boundaries Inside and Outside Organisations 52
Comportamento d'acquisto e fattori di personalità: il caso dei consumatori della Perfetti. 51
Nuove identità lavorative e conseguenze sul benessere organizzativo. 51
Self-efficacy in learning and scholastic success: implications for vocational guidance 51
Professional values ​​and Code of Ethics of career guidance. 51
Exploring the influence of working environments’ restorative quality on organisational citizenship behaviours 51
Social Stigma during COVID-19 and its Impact on HCWs Outcomes 51
Straining, lavoro e tratti di personalità. Uno studio pilota in un’azienda ospedaliera. 51
Gender patterns in mobbing victims: differences in negative acts perceptions, MMPI personality profile, perceived quality of life and suicidal risk 51
Self-efficacy in learning and scholastic success: implications for vocational guidance 50
Self-efficacy in Learning and Scholastic Success: Implications for Vocational Guidance 50
Livelli di stress e caratteristiche di personalità: differenze per categorie professionali 49
Il Mediterraneo tra rappresentazioni, ambivalenze e relazioni ingroup/outgroup. Contributo di ricerca con uomini di mare siciliani 48
INDAGINE SULLA PROFESSIONE DELLO PSICOLOGO IN SICILIA 48
Cognitive maps and consumption/use of non-traditional products and services 48
Livelli di stress e caratteristiche di personalità: differenze per categorie professionali. 48
Neuroni specchio e marketing sensoriale. Nuove frontiere delle scienze cognitive: interdisciplinarità e ricadute applicative 48
SOCIAL NETWORK E CULTURE PARTECIPATIVE. LA MEDIAZIONE DELLE TECNOLOGIE SOCIALI NELLA COSTRUZIONE DELLA CONOSCENZA 48
Attitude of Health Care Workers (HCWs) toward Patients Affected by HIV/AIDS and Drug Users: A Cross-Sectional Study 48
Valori professionali e codice etico del dell'esperto in career guidance. 48
Percezione del rischio e viaggio migratorio, verso l’acquisizione di un nuovo status 48
Student’s Cynicism toward College Experience: Validation of the Italian Cynical Attitudes toward College Scale 47
Metacognitive Strategies and Work Motivation in Teachers: An Empirical Study 47
Prison inmate Human Rights, Networking and social inclusion. In Mediterranean Journal of Human Rights 47
Operatori delle sale bingo: una ricerca sulla valutazione dei rischi psicosociali 47
Health promotion, psychological distress, and disease prevention in the workplace: a cross-sectional study of Italian adults 47
Thyroid Cancer and Circadian Clock Disruption 46
Totale 5.949
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2018/2019133 0 0 0 0 0 0 0 0 0 15 8 110
2019/20201.107 15 101 20 119 68 151 139 189 67 38 182 18
2020/20211.309 136 8 133 140 18 160 5 219 13 183 119 175
2021/2022852 18 35 32 236 17 13 33 153 34 141 73 67
2022/20232.828 323 133 103 457 372 375 66 245 370 81 239 64
2023/20241.442 126 220 139 129 215 82 339 118 38 36 0 0
Totale 7.814