IRIS
RAMACI, TIZIANA
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 7.963
EU - Europa 3.681
AS - Asia 3.159
SA - Sud America 601
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 393
AF - Africa 67
OC - Oceania 20
Totale 15.884
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 7.688
SG - Singapore 1.274
HK - Hong Kong 844
UA - Ucraina 749
IT - Italia 625
IE - Irlanda 620
BR - Brasile 515
CN - Cina 475
GB - Regno Unito 431
DE - Germania 362
CA - Canada 231
SE - Svezia 201
CH - Svizzera 161
FI - Finlandia 158
FR - Francia 126
IN - India 98
TR - Turchia 97
VN - Vietnam 77
BD - Bangladesh 56
BE - Belgio 36
NL - Olanda 34
EU - Europa 33
PL - Polonia 30
CZ - Repubblica Ceca 28
IR - Iran 26
JP - Giappone 26
AR - Argentina 21
ES - Italia 21
AU - Australia 19
SA - Arabia Saudita 18
IL - Israele 17
IQ - Iraq 17
ID - Indonesia 16
EC - Ecuador 15
PH - Filippine 15
MX - Messico 14
RU - Federazione Russa 14
ZA - Sudafrica 14
EG - Egitto 13
KR - Corea 13
VE - Venezuela 13
UZ - Uzbekistan 12
HU - Ungheria 11
PE - Perù 11
AL - Albania 10
AT - Austria 9
CO - Colombia 9
DZ - Algeria 9
MA - Marocco 9
MY - Malesia 9
HN - Honduras 7
PK - Pakistan 7
RO - Romania 7
BG - Bulgaria 6
CL - Cile 6
HR - Croazia 6
JO - Giordania 6
KG - Kirghizistan 6
LB - Libano 6
LT - Lituania 6
NP - Nepal 6
PY - Paraguay 6
TN - Tunisia 6
AE - Emirati Arabi Uniti 5
CR - Costa Rica 5
EE - Estonia 5
GR - Grecia 5
GT - Guatemala 5
JM - Giamaica 5
KE - Kenya 5
PT - Portogallo 5
RS - Serbia 5
TH - Thailandia 4
AZ - Azerbaigian 3
KH - Cambogia 3
KZ - Kazakistan 3
LK - Sri Lanka 3
OM - Oman 3
AM - Armenia 2
BA - Bosnia-Erzegovina 2
BN - Brunei Darussalam 2
BO - Bolivia 2
ET - Etiopia 2
GE - Georgia 2
LV - Lettonia 2
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 2
NG - Nigeria 2
NI - Nicaragua 2
PA - Panama 2
QA - Qatar 2
RW - Ruanda 2
SN - Senegal 2
SV - El Salvador 2
CI - Costa d'Avorio 1
CY - Cipro 1
DK - Danimarca 1
DO - Repubblica Dominicana 1
GY - Guiana 1
LU - Lussemburgo 1
MD - Moldavia 1
Totale 15.512
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Città #
Dallas 1.293
Chandler 1.010
Hong Kong 837
Jacksonville 749
Dublin 618
Singapore 600
Ashburn 508
San Jose 360
Boardman 332
London 331
The Dalles 236
Beijing 214
Santa Clara 203
Chicago 195
Toronto 174
Zurich 161
Helsinki 151
Wilmington 147
Princeton 138
Dearborn 102
Council Bluffs 81
Ann Arbor 65
Milan 57
Munich 54
Rome 53
São Paulo 51
Los Angeles 49
New York 45
Frankfurt am Main 43
Kocaeli 41
Brussels 36
Phoenix 36
Cambridge 34
Istanbul 33
Des Moines 31
Columbus 28
Leawood 28
Palermo 27
Brno 25
Catania 25
Hanoi 22
Ho Chi Minh City 21
Norwalk 21
Redmond 21
San Mateo 21
Tokyo 21
Hefei 20
Nanjing 20
Seattle 20
Warsaw 18
Atlanta 17
Augusta 17
Amsterdam 16
Edinburgh 16
Monmouth Junction 15
San Francisco 15
Bologna 14
Florence 14
Kunming 14
Rio de Janeiro 14
Bari 13
Orem 13
Basingstoke 12
Brasília 12
Tashkent 12
Belo Horizonte 11
Brooklyn 11
Chennai 11
Düsseldorf 11
Montreal 11
Naples 11
Redwood City 11
Stockholm 11
Washington 11
Andover 10
Charlotte 10
Fairfield 10
Madrid 10
Manchester 10
Mumbai 10
Piscataway 10
Bremen 9
Budapest 9
Hillsboro 9
Jinan 9
Lima 9
Melbourne 9
Porto Alegre 9
Seoul 9
Shanghai 9
Baghdad 8
Boston 8
Cairo 8
Dammam 8
Genoa 8
Guangzhou 8
Mexico City 8
San Giovanni la Punta 8
Verona 8
Ardabil 7
Totale 9.949
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Nome #
Strategie metacognitive e motivazione al lavoro negli insegnanti: uno studio empirico 429
Family Functioning and Disability: a Study on Italian Parents of Disabled Children 241
Validation of the Italian version of the Mindfulness Organizing Scale (MOS) in organizational contexts 218
An anti stress protocol based on the psychological functional model 198
Burnout and Self-Perceived Instructional Competence: An Exploratory Study of a Group of Italian Female Elementary School Teachers 179
Autovalutazione delle competenze e misure di accoglienza in un campione di operatori dell’accoglienza dei migranti. Un confronto tra Italia, Spagna e Romania 172
Leadership e cambiamento Validazione italiana delle scale di Transformational ed Empowering Leadership 164
La psicologia positiva ed organizzazioni in azione. Il contributo del Diversity Management 156
Autostima e Senso di autoefficacia, identità di genere e soddisfazione lavorativa. Implicazioni per le scelte di carriera 154
Autoefficacia, genere e scelta della carriera nella valutazione degli studenti: “lavoro da uomo” e “lavoro da donna”- uno studio preliminare. 154
Benessere Organizzativo e Senso di Autoefficacia. Riflessioni sulla qualità percepita del contesto organizzativo in un istituto di credito siciliano. 153
Autostima e Senso di autoefficacia, identità di genere e soddisfazione lavorativa. Implicazioni per le scelte di carriera 153
Psychometric properties and validation of the Italian version of the Family Assessment Measure Third Edition – Short Version – in a nonclinical sample 147
Benessere Organizzativo e Senso di Autoefficacia. Riflessioni sulla qualità percepita del contesto organizzativo in un istituto di credito siciliano. 145
Relation between psychosomatic disturbances and job stress in video display unit operators. Safety and Health at Work. 145
Ergojump evaluation of the explosive strength in volleyball athletes pre‑ and post‑fascial treatment 145
Role of lactic acid on cognitive functions 139
Relazioni familiari e svantaggio socio-educativo come fattori di rischio di disadattamento scolastico. Studio trasversale con un gruppo di studenti di scuola media siciliani 138
Identity development, parenting styles, body uneasiness, and disgust toward food. A perspective of integration and research 138
Employability and job insecurity: The role of personal resources on work-related stress 138
Benessere organizzativo e promozione della salute degli operatori:un'indagine sulla sanità veneta 137
Autoefficacia, genere e scelta della carriera nella valutazione degli studenti: “lavoro da uomo” e “lavoro da donna”- uno studio preliminare. Il counseling e l'orientamento in Italia e in Europa. Formazione, ricerche, programmi, criticità e prospettive. 136
Work-related stress, psychological flexibility and organizational wellfare in a Sicilian hospital 136
Cinismo e giustizia nell'ambiente di lavoro . 135
Brain and memory: a pilot study on the experience of rebirth and the present life quality of adult subjects. 135
Gli interventi scolastici per una didattica inclusiva: strumenti compensativi e misure dispensative 135
Hypnosis and learning: Pilot study on a group of students. 134
Validity and Psychometric Properties of the ILO-WHO Workplace Stress Scale: A Study with Workers from the Canary Islands 133
Job demands and negative outcomes after the lockdown: the moderating role of stigma towards Italian supermarket workers 132
LA SELEZIONE DEL PERSONALE BANCARIO: UN’APPLICAZIONE DEL FAST ASSESSMENT CENTER SU 120 CANDIDATI 129
The existential suspension of the young-adult in times of liquid modernity. A differential analysis of identity uneasiness in precarious times. 126
Gender patterns in mobbing victims: differences in negative acts perceptions, MMPI personality profile, perceived quality of life and suicidal risk 125
Valutazione e Miglioramento di qualità del servizio ospedaliero. Una indagine esplorativa presso i clienti 123
Carcere e lavoro di rete: quale integrazione possibile per un percorso di cambiamento 122
The Mood in postmenopausal woman and sport 121
Ricerca su “stress lavoro correlato e benessere aziendale” rivolta al personale in servizio presso Azienda Ospedaliera“ Cannizzaro” di Catania 121
Cognitive maps and consumption/use of non-traditional products and services 120
AGENTI DI POLIZIA URBANA VS CITTADINANZA: PROBLEMATICHE IDENTITARIE E DINAMICHE INGROUP/OUTGROUP 119
La Motivazione alla scelta turistica in Sicilia: un confronto tra la percezione del turista e quella del portatore d’interesse locale. 118
I processi di socializzazione dei soggetti sordi, secondo le rappresentazioni genitoriali 117
Carcere e lavoro di rete: quale integrazione possibile per un percorso di di cambiamento. 116
Attitude of Health Care Workers (HCWs) toward Patients Affected by HIV/AIDS and Drug Users: A Cross-Sectional Study 114
Differences in Risk Perception Between the Construction and Agriculture Sectors: An Exploratory Study with a Focus on Carcinogenic Risk 113
OCCUPATIONAL CHOICE: THE MEANING OF WORK AND THE PSYCHOLOGICAL PROFESSION 113
La qualità dei servizi: funzioni e spazi dello psicologo del lavoro 113
VIAGGI E TURISMO: ASPETTI MOTIVAZIONALI E DIMENSIONI DEL SELF 113
Psychological Flexibility and Mindfulness as predictors of individual outcomes in hospital health workers. 113
FAMILY FUNCTIONING, PERCEPTION OF RISKY BEHAVIOR AND INTERNET ADDICTION IN ITALIAN ADOLESCENTS 113
Effects of Yoga Practice on Personality, Body Image and Lactate. Pilot Study on a Group of Women from 40 Years 111
Trust in Science as a Possible Mediator between Different Antecedents and COVID-19 Booster Vaccination Intention: An Integration of Health Belief Model (HBM) and Theory of Planned Behavior (TPB). 110
The Positive Effects of Stress on significant individual outcomes in a hospital setting: Psychological Flexibility and Acceptance as Predictors. 110
Work-Related Stress, Physio-Pathological Mechanisms, and the Influence of Environmental Genetic Factors 109
An 8-item scale for the measurement of happiness: validation and application of the Oxford happiness questionnaire in an Italian sample. 108
The Role of a Restorative Resource in the Academic Context in Improving Intrinsic and Extrinsic Motivation and Flow within the Job Demands–Resources Model 108
PROCESSI FORMATIVI E PROMOZIONE DEL BENESSERE PSICO-SOCIO-RELAZIONALE: LA RILEVANZA DELLE METODICHE ISPIRATE AL LAVORO “DI GRUPPO” 108
Inserimento lavorativo e differenze individuali: una questione di competenze o di opportunità? 107
Academic Achievement and Delay: A Study with Italian Post-Graduate Students in Psychology 107
RELAZIONI TRA GRUPPI SOCIALI E "IPOTESI DI CONTATTO” ALCUNE VERIFICHE NEL CONTESTO SICLIANO 106
Thyroid Cancer and Circadian Clock Disruption 104
Student’s Cynicism toward College Experience: Validation of the Italian Cynical Attitudes toward College Scale 103
An Environmental Resource within the Job Demands-Resources Model: The Mediating Role of Self-Efficacy Between Properties of the Learning Environment and Academic Engagement 102
IL MEDITERRANEO, TRA RAPPRESENTAZIONI, AMBIVALENZE E RELAZIONI INGROUP/OUTGROUP. CONTRIBUTO DI RICERCA CON UOMINI DI MARE SICILIANI 102
The “mask” filtered by the new media: family functioning, perception of risky behaviors and internet addiction in a group of Italian adolescents 102
Straining at Work and Its Relationship with Personality Profiles and Individual Consequences in Healthcare Workers (HCWs) 101
GENDER DIFFERENCES: FEMALE MODALITIES OF PERCEIVING ONE’S WORK AND ORGANIZATION 100
Pilot study on the role of psychosocial aggression in a sample of cops and robbers. 100
GRUPPI ETNICI E "IPOTESI DI CONTATTO” NELLA REALTÀ SICILIANA 99
Stress-related diseases: significant influence on the quality of life at workplaces. 99
The role of identity development and decision making process on the adult attachment: a cross-national study in Sicilian and Andalusian adolescents 99
Social Identity and Social Deafness. Identificazione con l’ingroup e realizzazione sociale nelle persone sorde 98
Le attività trattamentali per un sistema di servizi territorialmente efficace. 98
DINAMICHE DEL SÉ E SORDITÀ SOCIALE. PROCESSI DI SOCIALIZZAZIONE E RELAZIONI NEI NON UDENTI 98
Neuroni specchio e marketing sensoriale. Nuove frontiere delle scienze cognitive: interdisciplinarità e ricadute applicative 98
Resilienza e Diversity Management. 97
Self-efficacy in learning and scholastic success: implications for vocational guidance 97
The Role of Emotional Intelligence and Metacognition in Teachers’ Stress during Pandemic Remote Working: A Moderated Mediation Model 97
I PREDITTORI DELLA QUALITÀ PERCEPITA DEI SERVIZI SCOLASTICI 96
Employees Working with Refugees and Asylum Seekers 96
Flessibilità psicologica e Mindfulness come fattori predittivi di benessere fisico e psicologico: una ricerca su operatori sanitari. 96
The IARA Model® proves effective to reduce stress and anxiety in HCPs. A 6-month follow-up study 96
MANAGEMENT E LAVORO COME FATTORI CRITICI DI SUCCESSO 95
QUALITÀ PERCEPITA, DETERMINANTI DELLA SCELTA E SODDISFAZIONE DEGLI UTENTI IN UNA AZIENDA OSPEDALIERA DI ALTA SPECIALIZZAZIONE: UNA INDAGINE EMPIRICA 94
Metacognitive strategies and work motivation in teachers: an empirical study 94
Resilienza e Diversity Management. 94
Discrimination in the workplace: an empirical study of perceived diversity climate and coming out 94
Personality traits and athletic young adults 94
Online Networking and Risks for the Creation of New Cognitive and Social Boundaries Inside and Outside Organisations 94
I SERVIZI SCOLASTICI PER L’INFANZIA 93
Social Stigma during COVID-19 and its Impact on HCWs Outcomes 93
LA SIMILARITÀ/DISTANZA NEI CONFRONTI DEGLI STUDENTI "DI COLORE": RILEVANZA DEL "CONTATTO", LIVELLI DI SCOLARIZZAZIONE, DIMENSIONI DELL’IDENTITÀ 91
Strategie metacognitive e motivazione al lavoro negli insegnanti: uno studio empirico 91
Exploring the influence of working environments’ restorative quality on organisational citizenship behaviours 91
LINEE FORMATIVE DERIVANTI DA UNA RICERCA-INTERVENTO CONDOTTA SU DI UN PRESIDIO OSPEDALIERO 90
Livelli di stress e caratteristiche di personalità: differenze per categorie professionali. 90
Livelli di stress e caratteristiche di personalità: differenze per categorie professionali 90
Psychological resources, satisfaction, and career identity in the work transition: an outlook on Sicilian college students 90
Marketing sociale, creazione di valore e dinamiche relazionali 89
Nuove identità lavorative e conseguenze sul benessere organizzativo. 89
Operatori delle sale bingo: una ricerca sulla valutazione dei rischi psicosociali 89
Percezione del rischio e viaggio migratorio, verso l’acquisizione di un nuovo status 89
Totale 12.064
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Categoria #
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patent - brevetti 0
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Totale 101.015
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022767 0 0 0 236 17 13 33 153 34 141 73 67
2022/20232.828 323 133 103 457 372 375 66 245 370 81 239 64
2023/20241.882 126 220 139 129 215 82 339 118 38 36 242 198
2024/20252.783 108 116 211 65 263 151 596 179 368 319 273 134
2025/20264.214 257 1.006 609 221 145 287 437 368 377 302 115 90
2026/2027633 59 113 160 301 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 15.884