IRIS
RAMACI, TIZIANA
 Distribuzione geografica
Salva come PNG Salva come JPEG
Continente #
NA - Nord America 4.990
EU - Europa 3.340
AS - Asia 2.088
SA - Sud America 467
AF - Africa 33
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 33
OC - Oceania 20
Totale 10.971
Salva come PNG Salva come JPEG
Nazione #
US - Stati Uniti d'America 4.786
HK - Hong Kong 801
UA - Ucraina 749
IE - Irlanda 619
SG - Singapore 608
IT - Italia 482
BR - Brasile 426
GB - Regno Unito 394
CN - Cina 327
DE - Germania 322
CA - Canada 192
SE - Svezia 167
CH - Svizzera 161
FI - Finlandia 157
TR - Turchia 91
FR - Francia 81
IN - India 67
BE - Belgio 34
EU - Europa 33
CZ - Repubblica Ceca 28
IR - Iran 26
NL - Olanda 25
AU - Australia 19
ES - Italia 17
BD - Bangladesh 16
IL - Israele 16
PL - Polonia 15
SA - Arabia Saudita 14
RU - Federazione Russa 13
JP - Giappone 12
PH - Filippine 12
AR - Argentina 11
HU - Ungheria 11
KR - Corea 11
VN - Vietnam 11
AL - Albania 9
AT - Austria 9
IQ - Iraq 9
UZ - Uzbekistan 9
VE - Venezuela 9
ID - Indonesia 8
ZA - Sudafrica 8
EG - Egitto 6
LT - Lituania 6
PE - Perù 6
RO - Romania 6
EC - Ecuador 5
GR - Grecia 5
HR - Croazia 5
MY - Malesia 5
RS - Serbia 5
AE - Emirati Arabi Uniti 4
BG - Bulgaria 4
CO - Colombia 4
HN - Honduras 4
KE - Kenya 4
KG - Kirghizistan 4
MA - Marocco 4
MX - Messico 4
NP - Nepal 4
PT - Portogallo 4
TN - Tunisia 4
EE - Estonia 3
KH - Cambogia 3
KZ - Kazakistan 3
LK - Sri Lanka 3
PY - Paraguay 3
TH - Thailandia 3
AM - Armenia 2
AZ - Azerbaigian 2
CL - Cile 2
GE - Georgia 2
JO - Giordania 2
LB - Libano 2
LV - Lettonia 2
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 2
NG - Nigeria 2
OM - Oman 2
PK - Pakistan 2
RW - Ruanda 2
BA - Bosnia-Erzegovina 1
BN - Brunei Darussalam 1
CY - Cipro 1
DK - Danimarca 1
DO - Repubblica Dominicana 1
DZ - Algeria 1
GY - Guiana 1
JM - Giamaica 1
LU - Lussemburgo 1
MD - Moldavia 1
ME - Montenegro 1
MK - Macedonia 1
MN - Mongolia 1
NO - Norvegia 1
NZ - Nuova Zelanda 1
PA - Panama 1
PS - Palestinian Territory 1
QA - Qatar 1
SC - Seychelles 1
SN - Senegal 1
Totale 10.970
Salva come PNG Salva come JPEG
Città #
Chandler 1.010
Hong Kong 796
Jacksonville 749
Dublin 617
London 331
Boardman 330
Singapore 236
Ashburn 182
Toronto 167
The Dalles 163
Zurich 161
Beijing 152
Helsinki 151
Santa Clara 148
Wilmington 147
Princeton 135
Dearborn 102
Ann Arbor 65
Munich 54
Milan 45
Chicago 41
Kocaeli 41
Rome 40
São Paulo 39
Brussels 34
Cambridge 34
Los Angeles 34
Istanbul 30
Leawood 28
Des Moines 27
Columbus 26
Brno 25
Norwalk 21
Redmond 21
San Mateo 21
Council Bluffs 20
Hefei 20
Nanjing 20
Palermo 20
Dallas 19
Seattle 19
Catania 18
Augusta 17
New York 17
Edinburgh 16
Monmouth Junction 15
Bologna 14
Kunming 14
Amsterdam 13
Atlanta 13
Rio de Janeiro 13
Frankfurt am Main 12
San Francisco 12
Düsseldorf 11
Redwood City 11
Andover 10
Brasília 10
Fairfield 10
Madrid 10
Washington 10
Bari 9
Belo Horizonte 9
Bremen 9
Brooklyn 9
Budapest 9
Charlotte 9
Jinan 9
Melbourne 9
Piscataway 9
Stockholm 9
Tashkent 9
Dammam 8
Florence 8
Guangzhou 8
San Giovanni la Punta 8
Warsaw 8
Ardabil 7
Hanover 7
Nanchang 7
Padova 7
Seoul 7
Shanghai 7
Tokyo 7
Verona 7
Vienna 7
Azor 6
Berlin 6
Boston 6
Clifton 6
Falls Church 6
Guarulhos 6
Houston 6
Messina 6
Misterbianco 6
Mumbai 6
New Orleans 6
Ottawa 6
Porto Alegre 6
Reggio Calabria 6
Salvador 6
Totale 6.859
Salva come PNG Salva come JPEG
Nome #
Strategie metacognitive e motivazione al lavoro negli insegnanti: uno studio empirico 410
Family Functioning and Disability: a Study on Italian Parents of Disabled Children 183
Validation of the Italian version of the Mindfulness Organizing Scale (MOS) in organizational contexts 178
An anti stress protocol based on the psychological functional model 146
Leadership e cambiamento Validazione italiana delle scale di Transformational ed Empowering Leadership 113
Burnout and Self-Perceived Instructional Competence: An Exploratory Study of a Group of Italian Female Elementary School Teachers 112
Validity and Psychometric Properties of the ILO-WHO Workplace Stress Scale: A Study with Workers from the Canary Islands 111
Gli interventi scolastici per una didattica inclusiva: strumenti compensativi e misure dispensative 110
Identity development, parenting styles, body uneasiness, and disgust toward food. A perspective of integration and research 109
Employability and job insecurity: The role of personal resources on work-related stress 108
Job demands and negative outcomes after the lockdown: the moderating role of stigma towards Italian supermarket workers 106
La psicologia positiva ed organizzazioni in azione. Il contributo del Diversity Management 104
Gender patterns in mobbing victims: differences in negative acts perceptions, MMPI personality profile, perceived quality of life and suicidal risk 103
Relazioni familiari e svantaggio socio-educativo come fattori di rischio di disadattamento scolastico. Studio trasversale con un gruppo di studenti di scuola media siciliani 102
Psychometric properties and validation of the Italian version of the Family Assessment Measure Third Edition – Short Version – in a nonclinical sample 101
Autostima e Senso di autoefficacia, identità di genere e soddisfazione lavorativa. Implicazioni per le scelte di carriera 97
Benessere organizzativo e promozione della salute degli operatori:un'indagine sulla sanità veneta 97
Autostima e Senso di autoefficacia, identità di genere e soddisfazione lavorativa. Implicazioni per le scelte di carriera 97
OCCUPATIONAL CHOICE: THE MEANING OF WORK AND THE PSYCHOLOGICAL PROFESSION 95
Hypnosis and learning: Pilot study on a group of students. 95
Ergojump evaluation of the explosive strength in volleyball athletes pre‑ and post‑fascial treatment 93
Benessere Organizzativo e Senso di Autoefficacia. Riflessioni sulla qualità percepita del contesto organizzativo in un istituto di credito siciliano. 92
Relation between psychosomatic disturbances and job stress in video display unit operators. Safety and Health at Work. 92
Work-related stress, psychological flexibility and organizational wellfare in a Sicilian hospital 92
The Positive Effects of Stress on significant individual outcomes in a hospital setting: Psychological Flexibility and Acceptance as Predictors. 92
Attitude of Health Care Workers (HCWs) toward Patients Affected by HIV/AIDS and Drug Users: A Cross-Sectional Study 91
La Motivazione alla scelta turistica in Sicilia: un confronto tra la percezione del turista e quella del portatore d’interesse locale. 90
VIAGGI E TURISMO: ASPETTI MOTIVAZIONALI E DIMENSIONI DEL SELF 90
Brain and memory: a pilot study on the experience of rebirth and the present life quality of adult subjects. 90
Role of lactic acid on cognitive functions 90
FAMILY FUNCTIONING, PERCEPTION OF RISKY BEHAVIOR AND INTERNET ADDICTION IN ITALIAN ADOLESCENTS 90
Autovalutazione delle competenze e misure di accoglienza in un campione di operatori dell’accoglienza dei migranti. Un confronto tra Italia, Spagna e Romania 90
Benessere Organizzativo e Senso di Autoefficacia. Riflessioni sulla qualità percepita del contesto organizzativo in un istituto di credito siciliano. 89
La qualità dei servizi: funzioni e spazi dello psicologo del lavoro 89
Autoefficacia, genere e scelta della carriera nella valutazione degli studenti: “lavoro da uomo” e “lavoro da donna”- uno studio preliminare. 89
Ricerca su “stress lavoro correlato e benessere aziendale” rivolta al personale in servizio presso Azienda Ospedaliera“ Cannizzaro” di Catania 87
I processi di socializzazione dei soggetti sordi, secondo le rappresentazioni genitoriali 86
AGENTI DI POLIZIA URBANA VS CITTADINANZA: PROBLEMATICHE IDENTITARIE E DINAMICHE INGROUP/OUTGROUP 86
Cinismo e giustizia nell'ambiente di lavoro . 85
Work-Related Stress, Physio-Pathological Mechanisms, and the Influence of Environmental Genetic Factors 85
Trust in Science as a Possible Mediator between Different Antecedents and COVID-19 Booster Vaccination Intention: An Integration of Health Belief Model (HBM) and Theory of Planned Behavior (TPB). 84
Valutazione e Miglioramento di qualità del servizio ospedaliero. Una indagine esplorativa presso i clienti 83
Carcere e lavoro di rete: quale integrazione possibile per un percorso di di cambiamento. 83
The Mood in postmenopausal woman and sport 82
Inserimento lavorativo e differenze individuali: una questione di competenze o di opportunità? 81
The “mask” filtered by the new media: family functioning, perception of risky behaviors and internet addiction in a group of Italian adolescents 81
LA SELEZIONE DEL PERSONALE BANCARIO: UN’APPLICAZIONE DEL FAST ASSESSMENT CENTER SU 120 CANDIDATI 80
GENDER DIFFERENCES: FEMALE MODALITIES OF PERCEIVING ONE’S WORK AND ORGANIZATION 79
Autoefficacia, genere e scelta della carriera nella valutazione degli studenti: “lavoro da uomo” e “lavoro da donna”- uno studio preliminare. Il counseling e l'orientamento in Italia e in Europa. Formazione, ricerche, programmi, criticità e prospettive. 79
Student’s Cynicism toward College Experience: Validation of the Italian Cynical Attitudes toward College Scale 78
PROCESSI FORMATIVI E PROMOZIONE DEL BENESSERE PSICO-SOCIO-RELAZIONALE: LA RILEVANZA DELLE METODICHE ISPIRATE AL LAVORO “DI GRUPPO” 78
MANAGEMENT E LAVORO COME FATTORI CRITICI DI SUCCESSO 77
Self-efficacy in learning and scholastic success: implications for vocational guidance 77
Cognitive maps and consumption/use of non-traditional products and services 76
Neuroni specchio e marketing sensoriale. Nuove frontiere delle scienze cognitive: interdisciplinarità e ricadute applicative 76
Psychological Flexibility and Mindfulness as predictors of individual outcomes in hospital health workers. 76
Social Identity and Social Deafness. Identificazione con l’ingroup e realizzazione sociale nelle persone sorde 75
Resilienza e Diversity Management. 75
The Role of a Restorative Resource in the Academic Context in Improving Intrinsic and Extrinsic Motivation and Flow within the Job Demands–Resources Model 74
DINAMICHE DEL SÉ E SORDITÀ SOCIALE. PROCESSI DI SOCIALIZZAZIONE E RELAZIONI NEI NON UDENTI 74
Stress-related diseases: significant influence on the quality of life at workplaces. 74
The role of identity development and decision making process on the adult attachment: a cross-national study in Sicilian and Andalusian adolescents 74
The existential suspension of the young-adult in times of liquid modernity. A differential analysis of identity uneasiness in precarious times. 74
Straining at Work and Its Relationship with Personality Profiles and Individual Consequences in Healthcare Workers (HCWs) 74
Resilienza e Diversity Management. 73
IL MEDITERRANEO, TRA RAPPRESENTAZIONI, AMBIVALENZE E RELAZIONI INGROUP/OUTGROUP. CONTRIBUTO DI RICERCA CON UOMINI DI MARE SICILIANI 73
QUALITÀ PERCEPITA, DETERMINANTI DELLA SCELTA E SODDISFAZIONE DEGLI UTENTI IN UNA AZIENDA OSPEDALIERA DI ALTA SPECIALIZZAZIONE: UNA INDAGINE EMPIRICA 73
Le attività trattamentali per un sistema di servizi territorialmente efficace. 73
Pilot study on the role of psychosocial aggression in a sample of cops and robbers. 72
Academic Achievement and Delay: A Study with Italian Post-Graduate Students in Psychology 72
GRUPPI ETNICI E "IPOTESI DI CONTATTO” NELLA REALTÀ SICILIANA 71
Carcere e lavoro di rete: quale integrazione possibile per un percorso di cambiamento 71
Discrimination in the workplace: an empirical study of perceived diversity climate and coming out 71
Metacognitive strategies and work motivation in teachers: an empirical study 70
Strategie metacognitive e motivazione al lavoro negli insegnanti: uno studio empirico 70
Psychological resources, satisfaction, and career identity in the work transition: an outlook on Sicilian college students 70
Online Networking and Risks for the Creation of New Cognitive and Social Boundaries Inside and Outside Organisations 70
Percezione del rischio e viaggio migratorio, verso l’acquisizione di un nuovo status 70
I PREDITTORI DELLA QUALITÀ PERCEPITA DEI SERVIZI SCOLASTICI 69
LINEE FORMATIVE DERIVANTI DA UNA RICERCA-INTERVENTO CONDOTTA SU DI UN PRESIDIO OSPEDALIERO 69
Exploring the influence of working environments’ restorative quality on organisational citizenship behaviours 69
Social Stigma during COVID-19 and its Impact on HCWs Outcomes 69
Nuove identità lavorative e conseguenze sul benessere organizzativo. 68
LA SIMILARITÀ/DISTANZA NEI CONFRONTI DEGLI STUDENTI "DI COLORE": RILEVANZA DEL "CONTATTO", LIVELLI DI SCOLARIZZAZIONE, DIMENSIONI DELL’IDENTITÀ 68
Marketing sociale, creazione di valore e dinamiche relazionali 67
I SERVIZI SCOLASTICI PER L’INFANZIA 67
LA CULTURA ED IL CLIMA NELL’ANALISI ORGANIZZATIVA 66
RELAZIONI TRA GRUPPI SOCIALI E "IPOTESI DI CONTATTO” ALCUNE VERIFICHE NEL CONTESTO SICLIANO 66
Professional values ​​and Code of Ethics of career guidance. 66
Effects of Yoga Practice on Personality, Body Image and Lactate. Pilot Study on a Group of Women from 40 Years 66
Self-efficacy in learning and scholastic success: implications for vocational guidance 64
Thyroid Cancer and Circadian Clock Disruption 64
Livelli di stress e caratteristiche di personalità: differenze per categorie professionali. 63
Comportamento d'acquisto e fattori di personalità: il caso dei consumatori della Perfetti. 63
Il Mediterraneo tra rappresentazioni, ambivalenze e relazioni ingroup/outgroup. Contributo di ricerca con uomini di mare siciliani 62
Livelli di stress e caratteristiche di personalità: differenze per categorie professionali. 62
Self-efficacy in Learning and Scholastic Success: Implications for Vocational Guidance 62
INDAGINE SULLA PROFESSIONE DELLO PSICOLOGO IN SICILIA 61
Orientamento, flessibilità e dimensioni del disagio negli atteggiamenti delle lavoratrici atipiche 61
Nuove identità lavorative e conseguenze sul benessere organizzativo. 61
Totale 8.661
Salva come PNG Salva come JPEG
Categoria #
all - tutte 80.021
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 80.021
Salva come PNG Salva come JPEG


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/20211.173 0 8 133 140 18 160 5 219 13 183 119 175
2021/2022852 18 35 32 236 17 13 33 153 34 141 73 67
2022/20232.828 323 133 103 457 372 375 66 245 370 81 239 64
2023/20241.882 126 220 139 129 215 82 339 118 38 36 242 198
2024/20252.783 108 116 211 65 263 151 596 179 368 319 273 134
2025/2026293 257 36 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 11.330