IRIS
GABRIELE, ALESSIA
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 3.053
EU - Europa 2.848
AS - Asia 1.011
SA - Sud America 210
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 23
AF - Africa 17
OC - Oceania 9
Totale 7.171
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.944
IT - Italia 1.292
IE - Irlanda 591
SG - Singapore 478
UA - Ucraina 268
GB - Regno Unito 230
HK - Hong Kong 210
BR - Brasile 172
CN - Cina 108
DE - Germania 104
CA - Canada 87
SE - Svezia 86
FI - Finlandia 66
CH - Svizzera 62
BD - Bangladesh 46
NL - Olanda 44
VN - Vietnam 41
IN - India 37
FR - Francia 32
TR - Turchia 32
EU - Europa 23
CZ - Repubblica Ceca 17
AR - Argentina 16
MX - Messico 11
ZA - Sudafrica 10
AU - Australia 9
PL - Polonia 9
ES - Italia 8
IQ - Iraq 8
IR - Iran 8
AT - Austria 5
CO - Colombia 5
EC - Ecuador 5
IL - Israele 5
KR - Corea 5
LT - Lituania 5
RU - Federazione Russa 5
CL - Cile 4
CR - Costa Rica 4
DK - Danimarca 4
JP - Giappone 4
PY - Paraguay 4
AL - Albania 3
BE - Belgio 3
ID - Indonesia 3
PH - Filippine 3
PK - Pakistan 3
RO - Romania 3
SA - Arabia Saudita 3
UZ - Uzbekistan 3
AE - Emirati Arabi Uniti 2
AZ - Azerbaigian 2
BG - Bulgaria 2
EG - Egitto 2
JM - Giamaica 2
KG - Kirghizistan 2
KZ - Kazakistan 2
MA - Marocco 2
PT - Portogallo 2
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 2
VE - Venezuela 2
BH - Bahrain 1
BO - Bolivia 1
CY - Cipro 1
DO - Repubblica Dominicana 1
HN - Honduras 1
HR - Croazia 1
HU - Ungheria 1
JO - Giordania 1
KE - Kenya 1
LV - Lettonia 1
MD - Moldavia 1
MY - Malesia 1
MZ - Mozambico 1
NI - Nicaragua 1
PA - Panama 1
PE - Perù 1
PS - Palestinian Territory 1
RS - Serbia 1
SV - El Salvador 1
TJ - Tagikistan 1
TN - Tunisia 1
Totale 7.171
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Città #
Dublin 584
Dallas 548
Chandler 384
Jacksonville 332
San Jose 251
Singapore 225
Hong Kong 209
London 200
Rome 148
Ashburn 147
Boardman 139
Palermo 137
Milan 110
Chicago 108
The Dalles 94
Santa Clara 79
Naples 73
Toronto 67
Beijing 65
Helsinki 63
Zurich 62
Princeton 51
Wilmington 47
Bologna 36
New York 36
Turin 35
Catania 31
Florence 29
Los Angeles 20
Lucca 19
Munich 18
Formia 17
Orem 17
Genoa 15
São Paulo 15
Bari 14
Brno 14
Cedar Knolls 13
Istanbul 13
Dearborn 12
Ho Chi Minh City 12
Council Bluffs 11
Pisa 11
Verona 11
Chennai 10
Norwalk 10
Pescara 10
Frankfurt am Main 9
Hanoi 9
Sydney 9
Brescia 8
Brooklyn 8
Kocaeli 8
Pune 8
Redmond 8
Amsterdam 7
Campinas 7
Des Moines 7
Montesilvano Marina 7
Perugia 7
Reggio Calabria 7
Tappahannock 7
Warsaw 7
Corigliano Calabro 6
Leawood 6
Massafra 6
Montreal 6
Ottawa 6
Padua 6
Philadelphia 6
San Diego 6
Selvazzano Dentro 6
Seriate 6
Ankara 5
Cagliari 5
Carini 5
Chieti 5
Curitiba 5
Guidonia 5
Henderson 5
Manchester 5
Messina 5
Misterbianco 5
Paris 5
Stockholm 5
Zaragoza 5
Baghdad 4
Cape Town 4
Casalnuovo di Napoli 4
Copenhagen 4
Guardiagrele 4
Hanover 4
Johannesburg 4
Lauterbourg 4
Marsala 4
Modena 4
Napoli 4
Orange 4
Padova 4
Rio de Janeiro 4
Totale 4.856
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Nome #
IL PRINCIPIO DELLA “PRESTAZIONE DI FATTO” NEL SISTEMA RIMEDIALE DEL P.I. PRIVATIZZATO 233
LA MISURAZIONE E LA VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE NELLA P.A. TRA NODI IRRISOLTI E INCOERENZE DI SISTEMA 211
La valutazione della performance nella “Quarta” riforma del lavoro pubblico 204
Responsabilità del datore di lavoro ex art. 2087 c.c. e irrilevanza della condotta imprudente del lavoratore 179
I contratti a tempo determinato nel pubblico impiego e l’applicabilità della sanzione della conversione: note critiche a margine della sentenza n. 9555/2010 della Corte di Cassazione 177
I diritti sindacali nei luoghi di lavoro: proselitismo e propaganda sindacale, i permessi e l’aspettativa per motivi sindacali 174
Obbligo di sicurezza del prestatore di lavoro ed effettività della tutela antinfortunistica 174
I diritti di partecipazione democratica nell’era del lavoro destrutturato. 167
Obbligo di sicurezza del prestatore di lavoro ed effettività della tutela antinfortunistica 154
Decorso dei termini contrattuali per l’esercizio del potere disciplinare 147
Obbligo di sicurezza del prestatore di lavoro ed effettività della tutela antinfortunistica 146
La valutazione e la misurazione della performance dal Piano organizzativo del Lavoro Agile al Piano integrato di attività e organizzazione a misura di enti locali 141
Il lavoro alle dipendenze della p.a. dopo la "riforma madia" 136
LA CEDEVOLE TUTELA DEL DIRITTO ALLA RISERVATEZZA DEL WHISTLEBLOWER IN AMBITO PROCESSUALE 133
Il meccanismo sanzionatorio per l’illegittima successione di contratti a termine alle dipendenze della P.A. al vaglio della corte di Giustizia 130
I divari territoriali e di genere: una prospettiva intersezionale 128
IL DIRITTO ALLA DISCONNESSIONE E IL TEMPO PER LA CURA: LA DIMENSIONE MULTILEVEL E LE PROSPETTIVE DI TUTELA 127
Contratto di lavoro e diritto al tempo per la cura 122
La legittima apposizione del termine per la produzione di spettacoli e programmi radiotelevisivi nel vigore della legge n. 230 del 1962 119
Inutile decorso del termine di quindici giorni ex art. 2 L. 604/1966 per la richiesta dei motivi di licenziamento e rinuncia del datore di lavoro a far valere la decadenza 118
I diritti sindacali in azienda 116
Profili della partecipazione dei lavoratori alla gestione delle imprese: tra ordinamento comunitario e prassi applicative nazionali 112
El constante riesgo ligado al factor de género en la pérdida del trabajo 112
Le capacità assunzionali degli enti locali e le novità del PNRR 110
Le discriminazioni multiple nell’intreccio delle fonti 110
Profili sanzionatori per l'utilizzo abusivo dei contratti a termine nel p.i. privatizzato 106
Subordinazione e lavoro marittimo: l’efficacia probatoria del ruolo di equipaggio e del contratto di arruolamento 103
Lavoro e famiglia non coniugale 103
Diritti, garanzie sindacale e diritto di sciopero 103
Trasferimento gratuito di contribuzione presso l'I.n.p.d.a.i. e applicazione del cosiddetto tetto pensionabile 102
Commento agli artt. 39-53 d.lg. 26 marzo 2001 n. 151 - Sostegno della maternità e della paternità 102
RIFLESSIONI A MARGINE SULLA “SPECIALITÀ” DEI DIRITTI DI ATTIVITÀ E DI AZIONE SINDACALE NEL P.I. PRIVATIZZATO: TRA ORIENTAMENTI APPLICATIVI E PRASSI 101
La natura giuridica del bando di concorso interno e l'illegittimità della modifica ex post della decorrenza dell'inquadramento 100
Mansioni superiori e impiego pubblico regionale 99
LA TUTELA DEI DIRITTI SOCIALI DEGLI IMMIGRATI NEL DIALOGO TRA LE CORTI 98
Ripartizione dell’onere probatorio e contratto a termine: gli orientamenti dei Tribunali Siciliani 97
Il DIRITTO DI ASSEMBLEA E LA TITOLARITÀ COLLEGIALE DELLA CONVOCAZIONE: UNA QUESTIONE SEMPRE APERTA 97
Tempi di vita e di lavoro tra legge e contrattazione collettiva 96
L’accertamento del quomodo della risoluzione del rapporto di lavoro in assenza di atti formali: il confine mobile tra dimissioni e licenziamento orale 95
WORKERs PARTICIPATION AND THE ROLE OF TRADE UNIONS IN THE ERA OF NET ECONOMY 93
Merito e premi Sub art. 19, d.lgs. n. 150/2009 Criteri per la differenziazione delle valutazioni 93
La partecipazione dei lavoratori di fronte alla sfida dell’innovazione tecnologica: il ruolo del sindacato e della contrattazione collettiva 93
Il tempo della cura e i divari territoriali e di genere: il ruolo dello smart working 90
Introduzione. La conciliazione vita-lavoro tra contrattazione collettiva e prassi 90
NORME FINALI, TRANSITORIE E ABROGAZIONI, Commento critico agli artt. 29 e 30 d.lgs. 150/2009 89
Le nuove frontiere della rappresentanza sindacale 89
ORGANIZZAZIONE FLESSIBILE DEI TEMPI DI LAVORO E DIRITTO ALLA CURA FAMILIARE: UNA PROPOSTA DI LETTURA UNITARIA DEI RECENTI INTERVENTI LEGISLATIVI 88
Le misure di sostegno alla genitorialità per i cittadini di paesi terzi: l’unità di intenti tra le politiche legislative e gli interventi della Corte costituzionale. 86
Sub art. 20-26, Commento al Titolo III del D.lgs. n. 150/2009 - Merito e Premi 85
WORK LIFE BALANCE ED EMERGENZA SANITARIA: IL DIFFICILE ‘EQUILIBRIO’ TRA ATTIVITÀ PROFESSIONALE E LAVORO DI CURA FAMILIARE 85
Lavoro e famiglia di fatto 84
Merito e premi - Strumenti di valorizzazione del merito 84
Merito e premi, Disposizioni generali, commento art. 17, d.lgs. n. 150/2009 83
Merito e premi 80
QUESTIONI APERTE SULLA TITOLARITÀ DEL DIRITTO DI ASSEMBLEA IN AZIENDA 80
Merito e premi - Criteri per la differenziazione delle valutazioni 79
Merito e premi - Norme finali, transitorie e abrogazioni 77
Sub artt. 27-28, d.lgs. n. 150/2009, il premio di efficienza e la qualità dei servizi pubblici 71
LE SPECIALI MISURE DI CONCILIAZIONE PER I DIPENDENTI DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE: L’ASSEGNAZIONE TEMPORANEA 70
Merito e premi, Commento all'art. 18, d.lgs. n. 150/2009 69
Merito e premi - Disposizioni generali 67
Il caregiver e la cura della vulnerabilità 63
WORKER PARTICIPATION AND THE ROLE OF TRADE UNIONS IN THE ERA OF NET ECONOMY: THE OPPORTUNITIES OF DIGITAL COMMUNICATION 59
Strumenti di conciliazione, sostegno alla famiglia e attività di cura: una questione di metodo. Intervista a Tiziano Treu. 51
Il licenziamento discriminatorio e i regimi di tutela alla prova delle “riforme”: un bilancio provvisorio degli assetti interpretativi delle Corti di merito 49
L’ART. 2126 C.C. E LA FUNZIONE DI TUTELA DEL TRATTAMENTO ECONOMICO FONDAMENTALE NEL P.I. PRIVATIZZATO: LO STATO DELL’ARTE DELL’INTERPRETAZIONE GIURISPRUDENZIALE 39
Le sospensioni della prestazione di lavoro per la cura di altri: alcuni spunti di riflessione 33
TUTELA DELLA PRESTAZIONE DI FATTO E DANNO ERARIALE: UN RECENTE ORIENTAMENTO GIUSCONTABILE 20
DIGITALIZZAZIONE DEI PROCESSI PRODUTTIVI E DIRITTO AL TEMPO PER LA CURA: TRA ESIGENZE DI TUTELA DELLA PERSONA E LIMITI AI POTERI DATORIALI 19
I diritti di partecipazione «sindacale» in azienda nell’era delle grandi transizioni 13
La rilevanza della violenza di genere in ambito familiare e la legittimità del licenziamento 13
Orario di lavoro e cura familiare in una prospettiva di genere: il diritto a ‘soluzioni ragionevoli’ 9
Contratto di lavoro e tempo per la cura 6
Gender equality and the parents’ right to care as a human right in light of SDG 5.4: the EU legal framework 3
Totale 7.284
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2021/2022388 1 10 12 103 2 0 18 51 19 37 29 106
2022/20231.244 137 100 92 161 105 160 34 108 133 48 116 50
2023/20241.050 65 108 48 81 135 58 189 61 38 43 33 191
2024/20251.351 64 59 82 74 229 100 124 120 138 130 144 87
2025/20262.380 160 431 265 156 83 180 227 188 293 203 104 90
Totale 7.284