IRIS
GABRIELE, ALESSIA
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 3.254
EU - Europa 2.947
AS - Asia 1.053
SA - Sud America 210
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 137
AF - Africa 17
OC - Oceania 9
Totale 7.627
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 3.136
IT - Italia 1.387
IE - Irlanda 591
SG - Singapore 490
UA - Ucraina 268
GB - Regno Unito 230
HK - Hong Kong 212
BR - Brasile 172
CN - Cina 116
DE - Germania 104
CA - Canada 91
SE - Svezia 86
BD - Bangladesh 66
FI - Finlandia 66
CH - Svizzera 62
NL - Olanda 48
VN - Vietnam 41
IN - India 37
FR - Francia 32
TR - Turchia 32
EU - Europa 23
CZ - Repubblica Ceca 17
AR - Argentina 16
MX - Messico 12
ZA - Sudafrica 10
AU - Australia 9
PL - Polonia 9
ES - Italia 8
IQ - Iraq 8
IR - Iran 8
AT - Austria 5
CO - Colombia 5
CR - Costa Rica 5
EC - Ecuador 5
IL - Israele 5
KR - Corea 5
LT - Lituania 5
RU - Federazione Russa 5
CL - Cile 4
DK - Danimarca 4
JM - Giamaica 4
JP - Giappone 4
PY - Paraguay 4
AL - Albania 3
BE - Belgio 3
ID - Indonesia 3
PH - Filippine 3
PK - Pakistan 3
RO - Romania 3
SA - Arabia Saudita 3
UZ - Uzbekistan 3
AE - Emirati Arabi Uniti 2
AZ - Azerbaigian 2
BG - Bulgaria 2
EG - Egitto 2
HN - Honduras 2
KG - Kirghizistan 2
KZ - Kazakistan 2
MA - Marocco 2
PT - Portogallo 2
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 2
VE - Venezuela 2
BH - Bahrain 1
BO - Bolivia 1
CY - Cipro 1
DO - Repubblica Dominicana 1
HR - Croazia 1
HU - Ungheria 1
JO - Giordania 1
KE - Kenya 1
LV - Lettonia 1
MD - Moldavia 1
MY - Malesia 1
MZ - Mozambico 1
NI - Nicaragua 1
PA - Panama 1
PE - Perù 1
PS - Palestinian Territory 1
RS - Serbia 1
SV - El Salvador 1
TJ - Tagikistan 1
TN - Tunisia 1
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 1
Totale 7.514
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Città #
Dublin 584
Dallas 549
Chandler 384
Jacksonville 332
San Jose 263
Singapore 227
Hong Kong 211
London 200
Rome 162
Ashburn 157
Palermo 147
Boardman 139
Milan 110
Chicago 109
The Dalles 94
Santa Clara 83
Naples 79
Beijing 71
Toronto 67
Helsinki 63
Zurich 62
Princeton 52
Wilmington 47
Council Bluffs 44
Bologna 42
New York 39
Turin 39
Catania 33
Florence 29
Los Angeles 22
Lucca 19
Munich 18
Bari 17
Formia 17
Orem 17
Phoenix 17
Genoa 15
São Paulo 15
Brno 14
Cedar Knolls 13
Istanbul 13
Dearborn 12
Ho Chi Minh City 12
Pisa 11
Verona 11
Chennai 10
Norwalk 10
Pescara 10
Brescia 9
Frankfurt am Main 9
Hanoi 9
Sydney 9
Brooklyn 8
Kocaeli 8
Pune 8
Redmond 8
Amsterdam 7
Campinas 7
Des Moines 7
Montesilvano Marina 7
Perugia 7
Philadelphia 7
Reggio Calabria 7
San Diego 7
Tappahannock 7
Warsaw 7
Corigliano Calabro 6
Leawood 6
Massafra 6
Montreal 6
Ottawa 6
Padua 6
Selvazzano Dentro 6
Seriate 6
Ankara 5
Cagliari 5
Carini 5
Chieti 5
Curitiba 5
Guidonia 5
Henderson 5
Manchester 5
Messina 5
Misterbianco 5
Paris 5
San José 5
Stockholm 5
Zaragoza 5
Baghdad 4
Cape Town 4
Casalnuovo di Napoli 4
Copenhagen 4
Guardiagrele 4
Hanover 4
Johannesburg 4
Lauterbourg 4
Marsala 4
Mexico City 4
Modena 4
Napoli 4
Totale 4.995
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Nome #
IL PRINCIPIO DELLA “PRESTAZIONE DI FATTO” NEL SISTEMA RIMEDIALE DEL P.I. PRIVATIZZATO 238
La valutazione della performance nella “Quarta” riforma del lavoro pubblico 216
LA MISURAZIONE E LA VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE NELLA P.A. TRA NODI IRRISOLTI E INCOERENZE DI SISTEMA 215
I diritti sindacali nei luoghi di lavoro: proselitismo e propaganda sindacale, i permessi e l’aspettativa per motivi sindacali 181
Responsabilità del datore di lavoro ex art. 2087 c.c. e irrilevanza della condotta imprudente del lavoratore 180
I contratti a tempo determinato nel pubblico impiego e l’applicabilità della sanzione della conversione: note critiche a margine della sentenza n. 9555/2010 della Corte di Cassazione 179
Obbligo di sicurezza del prestatore di lavoro ed effettività della tutela antinfortunistica 176
I diritti di partecipazione democratica nell’era del lavoro destrutturato. 172
Obbligo di sicurezza del prestatore di lavoro ed effettività della tutela antinfortunistica 157
Decorso dei termini contrattuali per l’esercizio del potere disciplinare 150
Obbligo di sicurezza del prestatore di lavoro ed effettività della tutela antinfortunistica 148
IL DIRITTO ALLA DISCONNESSIONE E IL TEMPO PER LA CURA: LA DIMENSIONE MULTILEVEL E LE PROSPETTIVE DI TUTELA 144
La valutazione e la misurazione della performance dal Piano organizzativo del Lavoro Agile al Piano integrato di attività e organizzazione a misura di enti locali 144
Il lavoro alle dipendenze della p.a. dopo la "riforma madia" 143
Contratto di lavoro e diritto al tempo per la cura 137
I divari territoriali e di genere: una prospettiva intersezionale 135
LA CEDEVOLE TUTELA DEL DIRITTO ALLA RISERVATEZZA DEL WHISTLEBLOWER IN AMBITO PROCESSUALE 134
Il meccanismo sanzionatorio per l’illegittima successione di contratti a termine alle dipendenze della P.A. al vaglio della corte di Giustizia 133
Inutile decorso del termine di quindici giorni ex art. 2 L. 604/1966 per la richiesta dei motivi di licenziamento e rinuncia del datore di lavoro a far valere la decadenza 125
I diritti sindacali in azienda 122
La legittima apposizione del termine per la produzione di spettacoli e programmi radiotelevisivi nel vigore della legge n. 230 del 1962 121
El constante riesgo ligado al factor de género en la pérdida del trabajo 117
Le capacità assunzionali degli enti locali e le novità del PNRR 115
Commento agli artt. 39-53 d.lg. 26 marzo 2001 n. 151 - Sostegno della maternità e della paternità 115
Profili della partecipazione dei lavoratori alla gestione delle imprese: tra ordinamento comunitario e prassi applicative nazionali 114
Le discriminazioni multiple nell’intreccio delle fonti 113
ORGANIZZAZIONE FLESSIBILE DEI TEMPI DI LAVORO E DIRITTO ALLA CURA FAMILIARE: UNA PROPOSTA DI LETTURA UNITARIA DEI RECENTI INTERVENTI LEGISLATIVI 112
Profili sanzionatori per l'utilizzo abusivo dei contratti a termine nel p.i. privatizzato 109
RIFLESSIONI A MARGINE SULLA “SPECIALITÀ” DEI DIRITTI DI ATTIVITÀ E DI AZIONE SINDACALE NEL P.I. PRIVATIZZATO: TRA ORIENTAMENTI APPLICATIVI E PRASSI 106
Diritti, garanzie sindacale e diritto di sciopero 106
Subordinazione e lavoro marittimo: l’efficacia probatoria del ruolo di equipaggio e del contratto di arruolamento 104
La natura giuridica del bando di concorso interno e l'illegittimità della modifica ex post della decorrenza dell'inquadramento 104
Tempi di vita e di lavoro tra legge e contrattazione collettiva 104
LA TUTELA DEI DIRITTI SOCIALI DEGLI IMMIGRATI NEL DIALOGO TRA LE CORTI 103
Trasferimento gratuito di contribuzione presso l'I.n.p.d.a.i. e applicazione del cosiddetto tetto pensionabile 103
Lavoro e famiglia non coniugale 103
Mansioni superiori e impiego pubblico regionale 101
Il DIRITTO DI ASSEMBLEA E LA TITOLARITÀ COLLEGIALE DELLA CONVOCAZIONE: UNA QUESTIONE SEMPRE APERTA 100
WORKERs PARTICIPATION AND THE ROLE OF TRADE UNIONS IN THE ERA OF NET ECONOMY 98
Ripartizione dell’onere probatorio e contratto a termine: gli orientamenti dei Tribunali Siciliani 98
L’accertamento del quomodo della risoluzione del rapporto di lavoro in assenza di atti formali: il confine mobile tra dimissioni e licenziamento orale 97
La partecipazione dei lavoratori di fronte alla sfida dell’innovazione tecnologica: il ruolo del sindacato e della contrattazione collettiva 97
Il tempo della cura e i divari territoriali e di genere: il ruolo dello smart working 96
Merito e premi Sub art. 19, d.lgs. n. 150/2009 Criteri per la differenziazione delle valutazioni 96
Introduzione. La conciliazione vita-lavoro tra contrattazione collettiva e prassi 93
NORME FINALI, TRANSITORIE E ABROGAZIONI, Commento critico agli artt. 29 e 30 d.lgs. 150/2009 92
Le nuove frontiere della rappresentanza sindacale 90
Sub art. 20-26, Commento al Titolo III del D.lgs. n. 150/2009 - Merito e Premi 88
Merito e premi - Strumenti di valorizzazione del merito 88
WORK LIFE BALANCE ED EMERGENZA SANITARIA: IL DIFFICILE ‘EQUILIBRIO’ TRA ATTIVITÀ PROFESSIONALE E LAVORO DI CURA FAMILIARE 88
Lavoro e famiglia di fatto 87
Le misure di sostegno alla genitorialità per i cittadini di paesi terzi: l’unità di intenti tra le politiche legislative e gli interventi della Corte costituzionale. 86
QUESTIONI APERTE SULLA TITOLARITÀ DEL DIRITTO DI ASSEMBLEA IN AZIENDA 86
Merito e premi, Disposizioni generali, commento art. 17, d.lgs. n. 150/2009 85
Merito e premi - Criteri per la differenziazione delle valutazioni 82
Merito e premi 81
Merito e premi - Norme finali, transitorie e abrogazioni 79
Merito e premi, Commento all'art. 18, d.lgs. n. 150/2009 75
Sub artt. 27-28, d.lgs. n. 150/2009, il premio di efficienza e la qualità dei servizi pubblici 73
LE SPECIALI MISURE DI CONCILIAZIONE PER I DIPENDENTI DELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE: L’ASSEGNAZIONE TEMPORANEA 72
Il caregiver e la cura della vulnerabilità 69
Merito e premi - Disposizioni generali 69
WORKER PARTICIPATION AND THE ROLE OF TRADE UNIONS IN THE ERA OF NET ECONOMY: THE OPPORTUNITIES OF DIGITAL COMMUNICATION 60
Strumenti di conciliazione, sostegno alla famiglia e attività di cura: una questione di metodo. Intervista a Tiziano Treu. 54
Il licenziamento discriminatorio e i regimi di tutela alla prova delle “riforme”: un bilancio provvisorio degli assetti interpretativi delle Corti di merito 53
L’ART. 2126 C.C. E LA FUNZIONE DI TUTELA DEL TRATTAMENTO ECONOMICO FONDAMENTALE NEL P.I. PRIVATIZZATO: LO STATO DELL’ARTE DELL’INTERPRETAZIONE GIURISPRUDENZIALE 42
Le sospensioni della prestazione di lavoro per la cura di altri: alcuni spunti di riflessione 34
I diritti di partecipazione «sindacale» in azienda nell’era delle grandi transizioni 29
DIGITALIZZAZIONE DEI PROCESSI PRODUTTIVI E DIRITTO AL TEMPO PER LA CURA: TRA ESIGENZE DI TUTELA DELLA PERSONA E LIMITI AI POTERI DATORIALI 29
TUTELA DELLA PRESTAZIONE DI FATTO E DANNO ERARIALE: UN RECENTE ORIENTAMENTO GIUSCONTABILE 27
La rilevanza della violenza di genere in ambito familiare e la legittimità del licenziamento 17
Contratto di lavoro e tempo per la cura 16
Orario di lavoro e cura familiare in una prospettiva di genere: il diritto a ‘soluzioni ragionevoli’ 13
Gender equality and the parents’ right to care as a human right in light of SDG 5.4: the EU legal framework 9
Totale 7.627
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022365 0 0 0 103 2 0 18 51 19 37 29 106
2022/20231.244 137 100 92 161 105 160 34 108 133 48 116 50
2023/20241.050 65 108 48 81 135 58 189 61 38 43 33 191
2024/20251.351 64 59 82 74 229 100 124 120 138 130 144 87
2025/20262.400 160 431 265 156 83 180 227 188 293 203 104 110
2026/2027323 59 129 77 58 0 0 0 0 0 0 0 0
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